劳动模范简称劳模,在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者,经职工民主评选,有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范,有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”,是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。

劳模工作室

制造业

戈亚琴劳模创新工作室

戈亚琴劳模创新工作室是全国劳动模范、江苏省优秀党务工作者、江苏省最美巾帼人物、常州市道德模范戈亚琴同志履行劳模职责,发挥劳模作用,联系服务员工的工作平台。工作室设在新誉集团党群服务中心,团队成员10名,其中党员6名,平均年龄35岁,是一支政治素质高、服务意识强、工作能力精的业务团队。 工作室重点围绕企业发展情况及员工关心的热点难点问题开展驻室接待,每月第一周周五上午为驻室接待工作日,时间半天,并配备联络员,负责做好工作室的日常工作。此外,开展走访联系、惠民服务、建言献策、交流研讨等工作活动,收集整理员工提出的意见建议,并按有关程序进行办理。成为企业创新管理、优化服务的有效平台,促进和谐企业的建设。


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制造业

邓建军金蓝领工作室

邓建军金蓝领工作室前身为“邓建军科研组”,系黑牡丹(集团)股份有限公司所属设备科原电子组,创建于1988年。1999年4月30日,黑牡丹以当时全国青年岗位能手、省新长征突击手、市十佳青年、市劳动模范邓建军的名字命名为“邓建军科研组”。目前工作室共有成员18人,其中男17人,女1人,党员9人;平均年龄35岁;高级技师1人,技师4人,高级工程师2人,工程师5人;大专(含以上)18人。 工作室担负着全公司关键电气设备的维修、保养和各类引进设备的消化吸收工作。工作室成员在引进设备的消化吸收花大力气,在技术创新上做文章,在消化和掌握了引进设备的电子技术的同时,积极做好公司关键设备电气改造工作。增加了关键设备运行的可靠性和技术先进性。 工作室完成企业重大技术改造项目、引进项目中设备安装调试、技术改进等300多个,共解决企业技术难题50多个,为企业创造了巨大经济效益。范围涉及公司的所有重要设备。 2008年负责中央财政预算内资金项目“改进生产工艺 改造染色设备及后整理设备,节能减排,提升牛仔布的产品水平”技术改造项目实施,项目总投资1.79亿,获得中央财政资助1600万元。共获得5项发明专利、5个实用新型专利授权,申请的两项专利的“对染色机的染液组分进行在线检测和控制的系统”;“对染色机的染液组分进行在线检测和控制的方法”。并成功应用于企业的7条染色生产线。解决了困扰企业牛仔布生产的技术难题,提高设备的自动化控制水平,减轻工人的劳动强度,为企业创造巨大经济效益。此项目获得江苏省2009年科技进步三等奖。承担常州科技局基于PC平台的牛仔染色在线检测与信息化控制系统的研发项目与染色污水深度处理项目,2011年低碳节水型牛仔纱线染色项目获得常州市科技进步二等奖、江苏省职工10大科技创新成果二等奖。该工作室2014年成为省示范并入选首批全国示范。 工作室以解决企业生产技术难题,推动企业产业升级和技术进步为己任,坚持自主创新和团队合作,致力于通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,将创新成果及时总结推广、实现向现实生产力的高效转化。工作室在物质文明和精神文明两个方面为全公司员工树立了榜样,工作室的全体人员以自己的实际行动,为企业的降本增效工作作出了努力,取得了突出的成绩,博得了公司领导和职工的好评。


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服务业

乔森劳模创新工作室

常州公路运输集团有限公司乔森工作室是由全国劳模、全国技术能手乔森主持,现有来自管理、技术、维修、驾驶等专业的技术人员10人,设有工作室、会议室、培训基地等专门的活动场所。工作室是以劳模个人的名字命名的,围绕公路旅客运输行业的节能减排开展包括驾驶员节能驾驶技能推广、车用节能设备的开发、站场管理系统节能化运营、客运管理系统智能化改造等各项工作,进行领域内的思想创新、技术创新、管理创新、服务创新,是将先进的技术成果转化为现实生产力的组织,是培养行业内优秀人才的摇篮,力争成为工会发挥劳模表率作用的优秀品牌。


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制造业

张忠劳模创新工作室

张忠劳模创新工作室由全国劳动模范、“中华技能大奖”获得者、“中国中车高铁工匠、江苏省制造工匠、常州市龙城工匠、戚机工匠”张忠主持,现有成员10余人,设有培训室、实训道场及成果展示室。该工作室创建以来,积极发挥劳模先进人物的示范引领作用,以中车戚墅堰机车有限公司生产经营为中心,围绕生产中的难点和关键问题开展项目攻关和技术创新,认真总结推广和应用先进操作法、运用新工艺。在机车转向架、室结构等大型钢结构件焊接攻关方面取得了丰富的理论和实践经验。张忠等总结的《DF11制动缸体环焊缝焊接》、《和谐5机车构架焊接》等操作法通过推广运用,使各类机车重要钢结构件产品质量一次交检合格达率95%以上。工作室通过攻克一项技术难题、刷新一项攻关记录、推广一项新操作法、创造一项技改成果,以点带面激发员工积极开展“群创”活动,成员袁志伟的“多节任意角圆管弯头参数化展开法”“水火双曲面成型法”获评中国南车“绝技绝招”并入编《中国南车先进操作法》。成员们以“促进技术进步,提升经济效益”为目标,不仅在提质增效、精益管理、安全生产、技能提升、技术攻关、现场服务等方面发挥作用,还通过传帮带、“名师带徒”活动,采用授课与现场操作指导等形式,解决生产中的疑难问题,并通过EN15085体系国际焊工考试等专项劳动竞赛,不断提高员工综合技能,工作室多名成员在各类技能比赛中获得好成绩,还为当地企业培训技能人才,既为公司争得荣誉,也为地方作出了贡献,使工作室成为工会发挥劳模作用的工作品牌,成为培养优秀技能人才的重要载体。


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制造业

张永洁劳模创新工作室

2009年12月常州市总工会授牌“张永洁劳模创新工作室”,现有成员17名,人员由数控编程、切削刀具和工艺技术人员组成,主要从事金属切削加工探讨及CNC加工推进。工作室创建以来,立足于攻克生产一线机械加工难题,如重型零件的加工找正及弯曲、扭曲变形控制技术、模块化程序开发、高速、高效加工等方面取得了显著业绩,开发的《大型轧机高效自动化加工技术开发》项目获江苏省科学技术奖,授权发明专利5项,实用新型3项,软件著作权1项。工作室目前为江苏省示范性劳模创新工作室、江苏省技能大师工作室。他们在此平台上争先创优、开拓进取、以人为本,为宝菱重工CNC推进点亮一盏导航灯,为常州制造业发展贡献力量!


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制造业

刘云清劳模创新工作室

刘云清劳模创新工作室成立于2015年,由江苏省劳动模范、首席技师、首届“龙城工匠”、中国中车技能操作专家人才、高级技师刘云清领衔,其成员主要由戚墅堰所从事数控设备维修、生产管理、技术研发的精英人员构成。工作室主要攻关方向为自动化生产设备的开发与应用以及数控设备疑难故障维修与诊断。以数控珩磨机的自主研制、推广为基础,为全公司600余台数控设备提供疑难故障诊断维修方面的技术支持,为公司数控设备采购的选型等方面提供建议,节约采购、维护成本。 近几年来,刘云清劳模工作室累计开展项目攻关31项,解决了大量难点、瓶颈问题,累计为公司创造经济效益数千万元。取得专利9项,其中实用新型8项,发明专利1项。如:刘云清研制成功的刀具破损检测传感器能够快速有效判断刀具破损情况,不仅简单实用、安全可靠、成本低廉,而且结构美观,轻巧耐用,经生产现场数十万次可靠性测试完全可以替代进口传感器。目前已在公司数百余台加工中心上应用,较进口刀具破损检测传感器相比可节约成本63万元,软件接入费用80余万元。避免了因设备撞刀引起的刀具损失和设备损失数十万元,有效减少刀具破损造成的零件报废和相关质量设备损失。此外,他研制成功的铸件点数系统采用全自动计数方式,无人为干预,且清点准确无差错,大大降低清点人员的劳动强度,在公司委外平台推广后,帮助公司节约上百万元因数目丢失而造成的铸件委外损失。工作室成员陈文明研发的自动浸涂装置,采用双重自动搅拌装置和循环装置,实现了砂芯的自动浸涂,同时保证涂料的波美度稳定,减少员工添加涂料的工作量,同时,可以通过修改参数调节不同砂芯的浸涂时间,保证浸涂质量,杜绝废品;在实装后,每班可以轻松达到4000件,极大的提高了劳动效率,减少了劳动强度。由工作室成员王粟时负责的铸件检查与自动浸油线开发项目,通过抛丸、检查、防锈“L”型布局以及流水线单件流改造,整合检查放置,车间抛丸、检查工序物流状况得到了显著改善,尤其是在检查环节实现了单件流,检查流程更加有序化,人均检查效率大幅提高,同时员工的劳动强度大幅降低;使现场在制品减少70%,极大地减少了对周转器具的占用;实现了铸件的自动转移,避免了产品在各工序间的频繁搬运,现场叉车的使用量降低95%……在积极进行项目攻关、技术改造的同时,刘云清劳模工作室也积极开展培训、名师带徒等活动,充分发挥劳模辐射作用。截止目前,刘云清劳模工作室累计开展培训300余课时,培训人员数量近千人;通过名师带徒活动,累计培养高级技师4人,技师8人,高级工4人,带出了一支能力强、作风硬的数控设备专业维修队伍。2016年,江苏省总工会邢春宁主席到访戚墅堰所时,专门考察了刘云清劳模工作室,对工作室取得的成果给予了高度评价。


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科教文卫

何小舟劳模创新工作室

何小舟劳模创新工作室成立于2010年11月,是由全国劳模、江苏省常州市第一人民医院院长何小舟率领。何小舟同志长期从事泌尿外科疾病的诊疗和医院管理工作。他凭着扎实的基础理论和专业技术功底,在泌尿外科专业领域享有较高的声望;凭着丰富的行政管理经验,成为江苏省卫生事业管理的知名人物。 何小舟劳模创新工作室由医院泌尿外科全体医护人员和实验室工作人员组成,自建立以来,秉承和发扬劳模创新工作室创立的宗旨和时代要求,主动加强与有关部门的协调和配合,凝聚各方力量,致力于泌尿外科相关疾病的理论创新、技术创新和医院的管理创新。不断探索、拓展创新工作室的科技水平,将工作室打造成激发成员主动性和积极性的交流平台。 何小舟劳模创新工作室是以减轻患者痛苦、改善患者生活质量,延长患者预期寿命、降低患者经济负担为目的,鼓励工作室成员钻研业务、苦练技术,提高常见病的治疗水平和疑难疾病的处理能力,培养了一批技术精湛的高素质专业技术人员。 经过不懈努力,工作室取得丰硕成果,编写著作3部,获得国家自然科学基金项目、江苏省自然科学基金等各级科研项目近20项,在circulation research, cellular and molecular immunology, cellular and molecular life secience等发表SCI收录的论文近50篇(1区源4篇,2区源4篇),国内核心期刊论文80余篇,获得发明专利2项,正在申请发明专利2项。


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制造业

高志结劳模创新工作室

高志结劳模创新工作室由全国劳动模范高志结主持,现有专业技术人员14人,设有工作室、实验室及成果展示室。劳模创新工作室是以劳模名字命名,高志结劳模创新工作室主要围绕着企业在生产发展中遇到的生产技术难题,展开一系列的创新攻关活动,工作室成立多年以来,始终把创新创优放在首要位置,先后有两项创新成果获得“常州市职工科技创新”三等奖。通过创新获得的成果再运用到生产方面,为企业的发展注入了强大的动力支撑,同时工作室在创新过程中,吸收了一批有想法、有干劲、有活力的新型力量,为企业培养了一大批德才兼备的创新型人才,真正做到创新工作室和企业发展的完美融合。


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服务业

鞠英纳税服务工作室

鞠英纳税服务工作室是江苏省首个以道德模范个人名字命名的为全市纳税人提供专业纳税服务的国税服务团队,他们以专业团队形式开展纳税服务,逐步形成了税法宣传、纳税咨询、办税服务、纳税提醒、权益保护等五项服务内容。近年来,工作室深入贯彻上级“3550”改革要求,结合“便民办税春风行动”,持续推进“放管服”改革,打造 “高、精、专”的服务团队,不断在工作中创新,在创新中服务,致力于为纳税人提供高效、便捷、个性化、多样化的纳税服务,逐步优化税收营商环境,切实将“放管服”改革红利惠及全市纳税人,唱响了便民先行、春风惠企的和谐乐章。


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服务业

张国富劳模创新工作室

张国富劳模创新工作室组建于2007年,是常州供电公司创建的第一家劳模创新工作室,在2007年、2009年分别由江苏省电力公司、常州市总工会首批授牌。工作室以全国劳动模范张国富为创新领衔人,以带电作业专业人员组成创新团队,以常州供电公司带电作业优势专业为创新方向,成立以来,在作业工艺、技术和工器具革新以及生产管理、人才培养等方面进行了卓有成效的探索,推动了常州乃至江苏带电作业的快速发展,受到各级领导的热切关注和高度评价。 工作室坚持以群体创新为特色,以集体智慧为导向,弘扬创新精神、持续创新实践,多年来,一个个金点子在工作室转化为累累硕果:“10kV配网带电作业用空气旁路开关的研发”荣获全国电力系统职工技术创新成果一等奖、全国能源化学系统优秀技术成果奖和国网公司职工技术创新优秀成果一等奖,“配网带电作业自动爬升绝缘平台”获国网公司职工技术创新优秀成果一等奖,“地电位带电快速断、接引流线技术研究”荣获全国电力职工创新成果三等奖,“10千伏配网带电作业法”被评为“江苏省十大职工操作法”之首、“带电作业工具实物模型”被评为江苏省十大劳动保护成果…… 作为常州供电公司第一家劳模创新工作室,张国富劳模创新工作室在推动职工岗位创新上积极总结经验做法,促进实现了创新工作室模式的可学、可用、可复制,通过发挥龙头引领作用,短短几年内相继帮助创建了11家劳模、技师创新工作室,推动形成了常州供电公司的创新工作室集群,为该公司实现创新工作室规模化创新发挥了积极作用。 劳模创新、薪火相传,如今,全国劳模张国富将创新的接力棒交到了江苏省电力公司劳动模范、带电作业一班班长章立的手中,他在前辈劳模的引领下快速成长,抓住机遇、乘势而上,在创新的道路上又开始了一个新的征程……


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服务业

苏华劳模创新工作室

苏华劳模创新工作室成立于2011年,它是由扎根配电抢修岗位18年的龙城最帅抢修哥、先后获得全国劳模、全国用户满意明星、江苏省劳模、江苏省“五四”青年奖章等荣誉称号的苏华担任创新领衔人的一支富有朝气的年轻团队。 工作室现有成员8名,平均年龄32.8岁,其中正式党员9人,本科及以上学历成员11人,是一个高素质的青年人才高地。它由曾荣获江苏省五一劳动奖章、全国青年文明号、江苏省工人先锋号、国家电网先进班组、常州市十大服务品牌等荣誉称号的常州供电公司“亮剑“电力抢修团队组成。工作室立足生产实际,在创新工作中敢于“亮剑”,善于“亮剑”。 先后完成了“小型航拍飞行器的研制”、“多功能绝缘操作杆的研制“、“班组精益化管理创新实践”等多个创新项目。通过这些项目实施累计缩短故障抢修时间306小时,极大的提高了供电可靠性,为“龙城”电力客户交上了一份满意的服务答卷。工作室坚持实践创新与管理创新“知行合一”,紧紧围绕成为青年员工灵感涌动的“创新舞台”、青年员工创新成长的“微课堂”、团队建设成长的“实验基地”三个目标不断开展创新实践工作。


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服务业

黄峰劳模创新工作室

2016年初天宁环卫处以天宁区优秀党员、全国劳动模范、外来工杰出代表黄峰同志命名设立劳模工作室,结合天宁环卫职工教育培训中心和环卫网站等有效载体,开展各项学习教育实践活动。黄峰劳模工作室座址常州市业丰路2号彩虹城转运站三楼,专用面积110平方米,可利用面积210平方米。目前以黄峰劳模室成员为核心的工作班组已开展和常州市排水管理处结对共建“路面防汛积水”、与前后北岸社区结对共建“关爱孤寡老人”、“志愿者进红梅社区”及道德讲堂宣讲等活动,同时完成天宁环卫车辆作业管理所创建常州市“学雷锋示范岗”及其他环卫突击等保障工作任务。充分体现了环卫奉献精神、新时代劳模精神和做“四讲四有”党员的理念。


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科教文卫

曹文劳模创新工作室

曹文劳模创新工作室是江苏省常州高级中学以常州教育十大年度人物、常州 市特级老师后备人才、江苏省优秀计算机教师、江苏省“333高层次人才培 养工程”中青年科学技术带头人、全国信息学竞赛十大杰出指导老师、纪念 NOI创建30周年钻石教师奖获得者、全国模范教师、全国先进工作者曹文为 领衔人设立的工作室。 工作室依托曹文信息学奥林匹克学校以及曹文名教师工作室开展工作。工作 室现有核心成员12人。其中特级教师后备人才1人,高级教师7人,硕士3人 。主要研究内容:编程语言入门、程序设计初级和高级算法、初级和高级数 据结构、组合数学内容的教学和培养信息技术领域的专门人才。 工作室将一批奋斗在常州市程序设计教学第一线的老师团结起来,共同研究 、共同探索,以信息学竞赛辅导工作为载体,共同培养高素质人才。工作室 先后与常州市电化教育馆(现常州教育科学院)、常州市青少年活动中心合 作展开青少年程序设计能力的培养工作,目前全市参加这一活动的青少年已 有三千多人,迄今培养了国际信息学奥林匹克竞赛金、银、铜牌各1人,全国 赛获奖人数数十人,近百人被清华北大等知名高校提前录取。


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制造业

徐小平劳模创新工作室

徐小平劳模创新工作室由全国“五一”劳动奖章获得者、江苏省劳动模范、常州市劳动模范徐小平主持,现有专业技术人员15人,设有专门的工作室。工作室成立以来,在相关成员的努力下,常州星宇车灯股份有限公司先后完成了常州五期工厂、长春工厂、佛山工厂一期、佛山工厂二期的生产工艺设计、物流规划和工厂筹建。这些已建成并投入运营的工厂工艺先进、生产效率高。目前正在实施“智能制造产业园”和“研发中心”的规划设计。“智能制造产业园”主要规划生产汽车智能前照灯、后组合灯及车灯电子、模具工装等,将以自动化生产、智能装备、智能供应链等整体的深度集成来实现星宇股份智能化生产的发展战略。“研发中心”将打造成为全球性汽车车灯、汽车电子研发的综合平台和技术转化基地,建成后有利于吸引高级研发人才,提高星宇股份的研发能力、品牌价值、综合竞争力,全面实现公司全球化发展战略。


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制造业

陶兆劳模创新工作室

陶兆劳模创新工作室由江苏省劳动模范陶兆主持,现有专业技术人员10人,设有独立的工作室,劳模创新工作室以劳模陶兆的名字命名。该工作室处在一家劳动密集型的外资企业——常州格力博有限公司。如何以机器换人来减少用人成本,提高生产和工作效率,工作室把重点放在了围绕开展KPO改善项目、PIP项目、CI改善活动、小改小革项目等来展开日常的创新提升工作。2014年以来,陶兆劳模创新工作室每年都在为提高企业生产效益、精益生产、降低成本、不断提升生产线平衡率、紧紧围绕八大浪费等着手点,以及为生产线减人增效发挥着重要的作用。陶兆劳模创新工作室的建立,让企业得到了实惠,得到了全体员工的认可。他们在为企业创造经济效益的同时,也在不断扩大劳模的影响力,让员工充分体现自我价值和获得成就感。


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科教文卫

沈莲劳模创新工作室介绍

沈莲劳模创新工作室由江苏省劳动模范沈莲老师主持。工作室现有成员8人,设有机器人工作室、教学专用室、创客竞技教室及成果展示室。主要从事青少年信息技术、科技创新方面的教育教学研究,尤其围绕人工智能进入中小学课堂进行机器人普及教育方面的专业建设、课程建设、教学改革、技能教学研究、创新能力培养等方面研究与实践,为全市中小学智能机器人创新教育课程的实施与推广提供经验。同时,工作室以市十二五规划重点课题为抓手,以市级课程基地建设为载体,引领工作室成员专业再发展,提高专业素养和教研能力,使工作室成为青年教师科技研修基地和专业化成长工作站。


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科教文卫

周全法劳模创新工作室

周全法劳模创新工作室是常州市总工会于2009年设立在江苏理工学院的创新工作室,负责人为江苏省先进工作者、国务院特殊津贴专家周全法教授。周全法教授以工作室为依托,建设并担任江苏省电子废弃物资源循环工程中心、江苏省电子废弃物资源循环利用重点实验室、江苏省贵金属深加工技术及其应用重点建设实验室、中国有色金属工业再生金属学院、江苏理工学院资源循环研究院的主任(院长),兼任中国再生资源产业技术创新战略联盟副理事长、中国物资再生协会副会长等职。工作室现有核心成员17人,其中教授4人,副教授4人,博士9人。2017年,本工作室引进了中国科技大学钱逸泰院士作为我校的双聘院士并建设资源循环和清洁能源团队。工作室现有研发场所1500平方米,拥有贵金属检测仪、气相/液相-三重串联四级杆质谱仪、高分辨率双聚焦磁式质谱仪等科研设备,仪器设备总价值3000余万元,是江苏省高校唯一具有CMA论证资质的二噁英检测机构。 工作室的主要研究方向为资源循环利用、稀贵金属深加工、二噁英检测与减控。近五年主持国家科技支撑计划重大项目3项、联合国开发计划署环境专项1项、其他省部级项目10项;获中国有色金属工业科学技术奖一等奖、教育部科技进步奖二等奖、江苏省科技进步奖二等奖等各类奖励20项,2017年获推国家科技进步奖;发表论文100多篇、获得发明专利27件、出版著作12部;成果转化和应用取得重要进展,成果支撑的2家公司已经上市。工作室成员出国访学6人次,晋升职称5人次;培养研究生26名;研究生领衔的科技创新团队“电子废弃物资源循环利用科技创新团队”获小平科技创新团队称号,并获第三届工程硕士实习实践优秀成果(全国仅一百人)等荣誉。


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制造业

于志伟创新工作室

于志伟劳模创新工作室,由市“五一”劳动奖章获得者于志伟领衔组建,现有专业技术人员5位,设有工作室、检测室及成果展示室。 劳模工作室主要围绕模具研发及提供现场产品生产效率提高,降本节资为使命,以人为本的理念、管理创新、技术创新,与国际接轨,将先进自动化冲压成果转化为现场冲压生产力。 为开展技术创新,江苏浩峰汽车附件有限公司为劳模工作室引入UG制图软件与CAE分析软件,并增加专业的五金模具外挂,大幅度提高设计模具准确率,缩短设计周期30%,劳模工作室为公司冲压现场改善做出了相当一部分贡献,如:BSH转子套自动化生产,汽车微电机外壳一次性卷圆,铁芯自动化生产等。


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制造业

谈昆伦劳模创新工作室

谈昆伦劳模创新工作室由江苏省劳模、常州市宏发纵横新材料科技股份有限公司总经理、党支部书记谈昆伦率领,工作室成员由预成型专家、博士、总工程师、复合材料开发与应用专家段跃新;纺织技术专家、教授、博导、总工程师、顾问陈楠梁;经编技术专家、副总工程师、技术顾问张晨曙;工程师、电控专家蒋国中;工程师、宏飞总经理季小强;来自技术、研发的袁洁静、张军、谢波、程丽美、李俊、耿强华、陈龙飞等一批资深技术精英组成。工作室还聘请了常州市宏发纵横新材料科技股份有限公司生产运营副总经理唐小花为工作室总监;工会主席吴红亚负责组织联络工作。


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制造业

王雯斐劳模创新工作室

王雯斐劳模创新工作室由江苏省“五一”劳动奖章获得者、常州市劳动模范、江苏德春电力科技股份有限公司省级工程技术研发中心主任王雯斐主持,现有中、高级职称人员5人,专业技术人员26人,设有工作室、省级工程技术研发中心、市级省级工艺设计中心及成果展示室。劳模创新工作室是以劳模名字命名,围绕智能化环保型电力设备研发活动开展理念创新、技术创新,服务创新,走产学研相结合的路子,将先进技术和成果转化为现实生产力的组织,成为工会发挥劳模作用的工作品牌。主要从事电力产品技术、工艺、科研项目与创新工作。创新工作室以河海大学(常州)校区、江苏大学、湖南大学、常州大学、扬州大学、常州机电职业技术院校、常州技师学院等高校为技术依托,围绕智能化环保型电力设备为课题,研究、攻关,开展技术创新,走产、学、研相结合的路子,引领进入“工作室”的成员提高专业素养、技能水平和科研能力,使本工作室真正成为培养高级技能人才和专业化电力科研人才的重要基地。


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